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独家专访:“ABC”型HR如何炼成?

近日,全球500强名企AECOM人力资源总监Michael Gan(甘海颖)先生接受了伯乐会的独家专访。

Michael Gan于复旦大学获得硕士学位,曾在高校任教4年,后历任数家知名外企的人力资源管理职位,如朗讯科技人力资源发展经理,开利中国大中华区学习与发展经理,赢创德固赛中国区高级人力资源经理,西图集团北亚区人力资源总监,Gensler亚太区人力资源总监……目前任职AECOM中国区人力资源总监,拥有20多年丰富的跨国企业管理、组织发展经历和实践经验。在西图集团任职期间,Michael曾带领他的HR团队获得CCH中国人才评选的最佳人力资源团队以及最佳领导力管理实践团队的殊荣。

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在专访中,Michael Gan围绕他个人的职业经历与AECOM人才队伍的建设,与伯乐会进行了深度对话。

引领变革,坚持不懈

纵观Michael Gan的职场履历,从高校到跨国名企,从培训发展到企业绩效……在不同的组织、不同的岗位上他都屡有建树,忆及其中最令难忘的工作经历时,Michael Gan分享了他在开利中国公司推动变革时的艰难和不轻言放弃的过程。